大日本住友製薬株式会社
代表取締役社長　多田　正世

当社は、新たな医薬品の創製と提供により、広く社会に貢献していくことを使命としています。 私は、当社の企業理念、経営理念を一言で表すものとして「使命を達成する会社」という言葉を使っています。そこには、「社会に認められ、株主・取引先に信頼され、患者さんや顧客に感謝され、従業員が幸せを感じる会社」であり続けるという意味を込め、当社のCSRの目的そのものとしています。そうした会社にするためには、私たち一人ひとりが、社会の一員としての自覚を持ち、社会の課題に果敢に取り組んでいく必要があると考えています。

2010年度を初年度とする第二期中期経営計画では、「創造・変革　グローバル化の新たなステージへ」としたタイトルを掲げています。ここには、新たなステージにおいて創造力を高め、更なる変革を進め、ビジョン達成に向けて邁進、との志を込めています。

一方、当社が「使命を達成する会社」であり続けるためには、人材育成と風土改革は不可欠と考えております。そのために、2008年から展開しているC&S活動（「Change for Challenge!」と「Seek Something New!」をモットーとする意識・行動改革運動）を引き続き推進していきます。このモットーには、｢困難に立ち向かうために自らを変革しよう｣、｢今までにない新しい何かを成し遂げよう｣という意味が込められています。社員がC&S活動を推進することで、何事にも大胆に取り組む躍動感ある企業風土が確立できると考えています。そして、社員が互いに切磋琢磨し、自ら成長できる土壌を醸成することによって、「高い精神性（倫理・誠実・品位・見識・忠誠心）と強い実行力（勇気・忍耐力・行動力・技量・知識）」を兼ね備えた人材が育成されると考えています。

今後も、意識改革運動の展開、更には教育機会の拡大などを通じて、生き生きとした職場風土と有能で見識ある従業員を育てていきます。そして、人々の健康で豊かな生活のために、熱意と力の限りを尽くして薬づくりに取り組み、社会に貢献し続けていきたいと考えています。この事が必ず、企業価値の持続的成長につながることと強く信じています。

当社に関心を寄せていただくすべてのステークホルダーの皆さまへ、心より感謝するとともに、引き続き皆さまのご理解と一層のご支援をお願い申し上げます。

以上