労働慣行

当社は、従業員および役員の行動の指針である「行動宣言」の第4項において、「従業員の能力を活かします」を掲げています。
当社は、従業員が主体性と創造性を最大限に発揮できるよう、安全で働きやすく、安心して仕事に専念でき、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに努めています。

主体性と創造性を最大限に発揮できる職場環境 職場環境 能力開発

健康宣言

  • 従業員が健康でいきいきと活躍できる会社を目指して

安心して仕事に専念できる職場環境づくり

  • 従業員が安心して働ける職場環境の整備に向けて
  • 業務上災害の分析
  • 安全衛生リスクアセスメントの実施
  • 健康管理の推進
  • メンタルヘルスケアの推進
  • 長時間労働の防止
  • 各種相談窓口の設置
  • 健全な労使関係の構築

能力の発揮と育成の重視

  • 大日本住友製薬が求める社員像の設定
  • 社員の能力を十分に発揮できる環境づくり
  • 選抜型研修「DSP Academy」の設立
  • ダイバーシフィケーションの推進
  • 女性の活躍推進
  • ワークライフバランスの実現
  • 経営陣と従業員との対話の推進
  • 障がい者雇用の促進
  • 大日本住友製薬のMR育成