〈中期目的〉
社会からの信頼と期待に応えることで、事業活動に付加価値をつけ、当社のブランド力と競争力の向上を図る
〈土台〉
価値観を共有し、社会の一員として自覚を持って行動する
| CSRテーマ | 項目・取り組み課題 |
企業風土の醸成 価値観とは企業理念、経営理念、バリュー、行動規範、行動宣言、コーポレートスローガンによって示されるものです。全役員・従業員が価値観を共有し、実践していくことで当社の企業風土が醸成されます。 |
価値観の浸透・定着
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〈柱１〉
ステークホルダーの視点から、当社らしい良い製品・良いサービスを最良の方法で提供する
| CSRテーマ | 項目・取り組み課題 |
誠実な事業活動 近年、社会の企業を評価する目が厳しさを増してきました。不祥事を起こした企業は社会からの信頼をなくし、その後の事業活動に大きな支障をきたすことになります。当社では持続的発展のための大前提として、法令を遵守し高い倫理観を持って透明かつ公正な事業活動を行っていきます。 |
コーポレート・ガバナンス
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リスクマネジメント
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コンプライアンス
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情報管理
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| CSRテーマ | 項目・取り組み課題 |
社会ニーズへの対応 企業はさまざまな社会の変化に適応していかなければ存続できません。企業が社会に適応するということは、社会からの期待や要請にしっかりと応え、常に役立つ存在であり続けることだと言えます。当社の特色を活かして将来の社会ニーズを見据えつつ、現代のニーズに応えていく。当社は生命関連企業として、本来の事業活動を通じて、社会から望まれる有用な製品・サービスを提供し続けることが社会への貢献につながると考えています。 |
社会から求められる製品・サービスを提供するための取り組み
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| CSRテーマ | 項目・取り組み課題 |
社会との対話 ステークホルダーの意見に真剣に耳を傾け、より良い製品開発やサービスにつなげることによって、さらなる顧客満足の向上と信頼を得ることができます。当社と社会との相互理解を深めて、社会から親しまれ信頼される企業をめざします。 |
コミュニケーション機会の創造
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〈柱２〉
社会・環境課題に関して、当社としての貢献を果たす
| CSRテーマ | 項目・取り組み課題 |
社会貢献 一人ひとりが地域社会の一員であることを認識し、「何ができるか」を考え、取り組む気持ちを育んでいきます。社会との共生につながる、生命関連企業としての当社らしい社会・環境への貢献を果たしていきます。 |
“からだ・くらし・すこやかに”に貢献する取り組み
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〈柱３〉
CSRの担い手である従業員一人ひとりの意欲・意識を高め、能力を発揮させる
| CSRテーマ | 項目・取り組み課題 |
従業員との関わり 従業員は当社の実体そのものであり、極めて重要なステークホルダーです。当社を持続的に発展させるのは従業員一人ひとりの意欲・意識と能力です。従業員が“夢と希望と元気”を持って主体性と創造性を最大限に発揮できるよう仕組みや環境を整えていきます。 |
主体性と創造性を高める仕組みと環境づくり
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人材育成
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